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参加“中国•河南招才引智创新发展大会”人才引进招聘工作方案
[来源:本站 | 作者:鹤壁一中 | 日期:2018年10月5日 | 浏览443 次] 字体:[ ]

 

鹤壁市高中  鹤壁市第一中学

参加“中国•河南招才引智创新发展大会”

人才引进招聘工作方案

按照《鹤壁市参加“中国•河南招才引智创新发展大会”事业单位人才引进绿色通道工作方案》、《鹤壁市参加“中国•河南招才引智创新发展大会”事业单位人才引进招聘办法》和《2018年鹤壁市参加“中国•河南招才引智创新发展大会”事业单位人才引进招聘公告》要求,根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定,结合我校实际,现就鹤壁市高中、鹤壁市第一中学参加“中国•河南招才引智创新发展大会”人才引进招聘工作制定本实施方案。

一、招聘工作组织领导

成立鹤壁市高中和鹤壁一中参加“中国•河南招才引智创新发展大会”人才引进招聘工作领导小组(以下简称鹤壁市高中招聘工作领导小组)。

组长:冯喜亮  胡顺朝

常务副组长:童义海  李东

副组长:张秋江 李进文 周照鹏 孙文英 胡波 张文香

成员:陈铭 魏国 宋高峰 李万里 兰景才 李冰

常务工作处:由教务处牵头具体落实

资格审查成员:吴向红 苗爱玲 崔萌 魏娟

二、招聘的范围

全国范围内符合条件的人员均可报考。

三、招聘岗位、招聘人员数量

  本次计划招聘专业人才12名,其中:鹤壁市高中语文、数学、英语、物理、化学、生物教师各1名;鹤壁一中数学2人、物理1人、历史1人、英语2人。

四、招聘人员资格条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

42019731日前毕业的全日制“双一流”大学毕业生(《教育部财政部国家发展改革委关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》明确的一流大学和一流学科建设高校,含河南省内的郑州大学和河南大学,不含高校中招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区,或分校、网络学院、独立学院以及委托培养、定向培养的毕业生)、全日制硕士研究生以上人员、海外留学人才(持有相关部门颁发的海外留学人才证明和海外高层次留学人才证明的归国留学人员);

5.本科毕业生年龄在35周岁以下(1982913日以后出生),硕士研究生年龄在40周岁以下(1977913日以后出生),博士研究生年龄在50周岁以下(1967913日以后出生);

6.岗位所需的专业知识或技能;

7.适应岗位要求的身体条件;

8.具有相应教师资格证,且报考专业与教师资格证认定的任教学科相一致;  

9.岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考:

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

35年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4.机关事业单位在编人员;

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、报名与资格审查

(一)本次引进人才招聘采取网上报名的方式。由鹤壁市中国•河南招才引智创新发展大会推进工作领导小组办公室统一发布公告,于2018925日至29日进行报名和资格审查,按公告要求报名并打印报名确认登记表。  

(二)本次招聘,资格审查工作贯穿于全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其报考、聘用资格。

(三)因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的,后果由本人承担。

六、考核

本次引进人才招聘简化程序,采取试讲方式确定考核对象。

(一)试讲采取模拟课堂教学的方式进行,主要测试报考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。讲授课题按所报学段及专业从现行教材中确定。

(二)试讲现场备课时间为15分钟,讲授时间为15分钟。

(三)试讲成绩满分为100分。试讲成绩低于60分者,不得确定为考核对象。

(四)根据试讲成绩,按照招聘岗位人数,从高分到低分确定考核对象,末位出现同分的进行加试。

(五)我校根据资格审查情况成立试讲评委小组。每个试讲评委小组由7人组成,设组长1名。试讲评委从市外选聘。试讲考场配备记分员、核分员、计时员和监督员等工作人员。

(六)试讲分数的计算方法为去掉一个最高分和一个最低分,再取平均分作为考生试讲成绩,试讲成绩计算到小数点以后两位数。试讲人数多需要分设考场的,应采取二次平均法对有关试讲原始成绩进行平衡。记分员、核分员、监督员和评委组长要在试讲成绩汇总表上签字。

(七)试讲评委、试讲工作人员在试讲期间必须接受全程封闭管理。所有已接触试讲试题的人员,严禁以任何形式接触未进行试讲的应试者。试讲过程全程录像。

(八)试讲成绩和音像资料等应妥善保存,保存期不少于1年。

试讲前由我校对参加招聘人员进行现场资格复审。参加招聘人员需持本人有效******、毕业证书、学位证书、教师资格证书、报名确认登记表等证件材料原件及一份复印件进行现场资格复审(2019年毕业生需持本人有效******、所就读高校学生证或学校学籍部门出具的证明材料、报名确认登记表等证件材料原件及1份复印件)。缺少上述证件材料或证件材料不实的,取消试讲资格。逾期不参加现场资格复审的,视为自动放弃试讲资格。

七、体检

考核合格人员进入体检,体检由鹤壁高中负责组织,参照公务员录用体检的有关规定进行。

报考人员须持本人有效证件、报名确认登记表参加考核、体检等程序。体检工作须于20181016日前完成。

八、公示和聘用

体检合格人员确定为拟聘用人员,并进行公示,公示期为7个工作日。公示结束后,按照《鹤壁市参加“中国·河南招才引智创新发展大会”事业单位人才引进绿色通道工作方案》规定办理有关手续。对聘用人员,实行试用期制度,试用期一年。试用期满合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。

九、招聘工作纪律及要求

我校要高度重视、精心组织、周密安排,切实做好试讲保密工作,从细从严制定防范措施,确保试讲工作公开、公平、公正。

我校及其工作人员,应严格执行有关公开招聘纪律,对违规违纪行为,将按照有关政策规定,进行严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。招聘工作实行回避制度。

十、联系方式

有关招聘工作事宜,在鹤壁高中和鹤壁市第一中学网站公布或电话通知报考人员。

咨询电话:0392-3369151    学校网站:http://www.hbgz.com.cn

咨询电话:0392-6988188    学校网站:http://www.hnhbyz.com

鹤壁市高中招聘工作领导小组

2018926

 


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